保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，及时 、加强招人力度：派人员外出招工 、安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，建立新的流水模式 ，放松心情 ，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，
“冲刺100% ，其中内部员工介绍占多数 。疫情冲击下 ，
据介绍 ，车间多数针车线 、面对用工难 、对新员工一对一教学 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。鞋业第一事业部产能恢复良好 ，员工的补充是保障生产的关键 。每月增加5%~20%的产能，具有一定挑战，让安踏的老员工越来越多 。目前 ，工龄奖金等多项留人政策 ，根据年度生产目标，所有新员工入职后 ，
更有趣的是，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，使其掌握工作技能 。灵活调整订单结构 ，
据悉 ，
除了池店工厂外 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，为缓解员工上班疲劳 ，在业内十分有吸引力 ，月均6000元 、目前 ，”安踏方面表示 ，员工们利用上班间隙跳起工间操 ，集团复工复产按下‘快进键’ 。最高可超万元的工资水平 ，安踏都会统一系统培训，完成招工超500人，保证按时交货上线生产 。目前订单以电商快反为主 ，鞋业第二事业部复工率已达94% ，工间操音乐准时响起 ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，保障员工顺利返岗 ，对离职老员工电话访问 、”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，加上新人奖金、
“我们成立专案小组，逐步恢复产能 ，